聘谁
Who
Geoff Smart · 初版 2008 年
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简介
在这部迅速登上 New York Times 畅销榜的著作中，Geoff Smart 与 Randy Street 为 The Economist 所称的“当今企业界最大的单一问题”——招聘失败，提供了一个简单、实用且有效的解决方案。一次平均水平的招聘失误每年会给企业带来 150 万美元或更多的损失，以及无数浪费的工时。当你考虑到管理者典型的招聘成功率仅为 50% 时，这一统计数据就更显触目惊心。值得庆幸的是，“选人”问题完全可以预防。基于对 20 多位亿万富翁和 300 位 C
Hacker News 读者推荐
……技术管理。4. John Doerr 的《衡量重要之事》（Measure What Matters），讲怎么设定目标和衡量进展。5. Atul Gawande 的《清单革命》（The Checklist Manifesto），讲如何系统思考可复用的流程。6. Geoff Smart 的《谁》（Who），关于招聘。7. Simon Sinek 的《从“为什么”开始》（Start with Why）和 Daniel Coyle 的《文化密码》（The Culture Code），关于如何构建企业文化以及人为什么要工作的动力。这是任何管理中都至关重要的一部分……
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……加入你的团队，以及流程的基本架构 - https://blog.ycombinator.com/convincing-engineers-to-join-yo... 关于招聘的一些宏观思考 - http://blog.samaltman.com/how-to-hire 《谁》（Who）这本书给出了非常棒的流程思路。但如果你找的不是“全才（generalist）”，用起来会比较难落地 - https://www.amazon.com/Who-Geoff-Smart/dp/0345504194/ manager tools 播客里的几期节目……
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毫无疑问，关于招聘最好的一本书就是《谁》（Who）：http://www.amazon.com/Who-The-A-Method-Hiring/dp/0345504194 我们当年就是参考它为 http://www.thinkful.com/ 搭建的招聘流程，事实证明屡试不爽、价值极高。我们还用它来帮助我们的学员……
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 1400158389
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。