不拘一格
No Rules Rules
Reed Hastings, Erin Meyer · 初版 2020 年
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- 6人推荐
- 21位 HN 评论者
简介
一种建立在信任和明确责任之上的文化，它表明当员工受到尊重并被赋予自主权时，个人和组织都能发挥出最佳水平。
Hacker News 读者推荐
去看看 Reed Hastings 和 Erin Meyer 写的《No Rules Rules》（绝不设限）吧。如果你没法给自家 CEO 提（建设性的）反馈或批评，那你呆的就是一家有病的公司。
naskwo 在 HN 的推荐
那别管我怎么想了。我认为早期的 Netflix 管理哲学——就我从外部了解到的而言——堪称典范。我强烈推荐《No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention》。
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……学生和员工会更有动力去完成任务，前提是布置任务的人读过、理解并践行了 Daniel H. Pink 在《Drive》以及 Reed Hastings 和 Erin Meyer 在《No Rules Rules》里提出的一些理念。:-)
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 1984877860
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。