敢于领导
Dare to lead
Brené Brown · 初版 2018 年
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简介
领导力无关头衔、地位与权力的行使。领导者是指任何勇于承担责任去发掘人员和想法中的潜能，并有勇气去发展这种潜能的人。当我们敢于领导时，我们不会假装拥有所有正确答案，而是保持好奇心并提出正确的问题。我们不认为权力是有限的并将其据为己有，而是深知当我们与他人分享时，权力会变得无穷无尽。我们不回避艰难的对话和处境；为了做好工作，我们在必要时直面自身的脆弱。但在一种由匮乏所定义的文化中，敢于领导……
Hacker News 读者推荐
《加速：构建和扩展高性能技术组织》（很棒！）《敢于领导》（有趣且有力量）《大放异彩》（通情达理）《成功人士早餐前都做什么》（有助于思考机会成本）《我们为什么睡觉》（有趣的读物）《指数型组织》……
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……体谅对方，并试着弄清楚是什么在驱动他们的行为。这两件事做起来都挺难的。我没法确切地告诉你具体该怎么做——但可以试着读几本书，比如布琳·布朗的《敢于领导》（Dare to Lead）或者史蒂芬·R·柯维的《高效能人士的七个习惯》。祝你好运！
rishikdhar 在 HN 的推荐
……希望自己在刚开始带团队时就读过的书：1) 《彻底坦率》（Radical Candor），金·斯科特著 - https://www.radicalcandor.com/ 2) 《弹性管理》（Resilient Management），拉拉·霍根著 - https://resilient-management.com/ 3) 《敢于领导》（Dare to Lead），布琳·布朗著（或者她的其他任何书也行；全都是围绕脆弱的力量、身处竞技场、保持真实等主题展开的）- https://brenebrown.com/hubs/dare-to-lead/ 4) 《团队协作的五大……
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