女人不问
Women Don't Ask
Sara Laschever, Linda Babcock · 初版 2003 年
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简介
通过审视阻碍女性前行的壁垒及制约她们的社会力量，Women don't ask 向女性展示了如何重构人际互动方式，并更精准地评估自身的机遇。本书教导女性如何在兼顾要求对人际关系产生的影响的前提下，以让自己感到舒适且可行的方式争取心中所求。同时，它也启发我们所有人认识到，我们的社会体制、育儿方式以及潜意识的预设是如何使不平等现象长期存在的——这种不平等不仅在本质上是不公平的，而且在效率和经济层面上也是不可持续的
Hacker News 读者推荐
去看看 Linda Babcock 和 Sarah Laschever 写的《Ask For It: How Women Can Use the Power of Negotiation to Get What They Really Want》吧。她们之前写的那本《Women Don't Ask》也非常值得一读。
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如果你对这类话题感兴趣，Linda Babcock 的《Women Don't Ask》很值得一读。其中一个特别惊人的结论是，MBA 毕业生中男女薪资差异大约在 4000 美元……
6d0debc071 在 HN 的推荐
对，有整整一本书就是讲这个的，《Women Don't Ask: The High Cost of Avoiding Negotiation》。https://www.amazon.com/Women-Dont-Ask-Negotiation-Strategies... > 然而，正如研究揭示的那样，男性要求加薪的可能性是女性的四倍……
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 0553383876
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。